从2025年起，关于退休金收取条件、社保交纳期限、退休金核算方法等的许多新规则出台。

　　据越南社保机关奉告，依据新规则，在正常条件下作业的劳工只需满意以下的两个条件即可收取退休金：交纳社保费15年以上和到达退休年龄。

　　2019年《劳动法》规则，在正常条件下，男劳工的退休年龄由60岁进步至62岁，女劳工由55岁进步至60岁。自2021年起，男劳工的退休年龄每年添加3个月、女劳工添加4个月，直至2028年男劳工到达62岁、2035年女劳工到达60岁停止。

　　因而，2025年，男劳工的退休年龄为61岁3个月，女劳工的退休年龄为56岁8个月。

　　关于女劳工，退休金相当于核算社保费的均匀月薪的45%，相应于交纳社保费15年。

　　关于男劳工，退休金相当于核算社保费的均匀月薪的45%，相应于交纳社保费20年（若缴费15年以40%核算，则每添加交纳一年，获加1%）

　　若男劳工交纳社保费15年至20年，每月退休金等于核算社保费的均匀月薪的40%（相当于缴费15年），尔后每添加缴费一年，获加1%，直至到达45%（相当于缴费20年）。

　　关于依国家规则薪资准则作业的场合，自2007年1月1日至2025年12月31日交纳的劳工获以退休前最终10年的均匀月薪核算用于交纳社保费的均匀月薪。